インフォメーション

小鍛冶広道弁護士が執筆した「管理職必修！萎縮しないためのハラスメント講座
【第２回】ハラスメントの判断基準②～「嫌がってなかったじゃないですか」は言い訳にならない～」が、旬刊経理情報2020年12月10日号（通巻No.1597）54頁に掲載されました。
【第３回】ハラスメントの判断基準③～「ウチの会社基準」、「ウチの業界基準」は通用しない～」が、旬刊経理情報2021年1月1日特大号（通巻No.1599）42頁に掲載されました。

小鍛冶広道弁護士が執筆した「管理職必修！萎縮しないためのハラスメント講座【第１回】ハラスメントの判断基準①～「被害者が『ハラスメント』と言ったらハラスメント」なのか？～」が、旬刊経理情報2020年11月20日増大号（通巻No.1595）44頁に掲載されました。

小鍛冶広道弁護士が執筆した「労働－健康障害結果の不発生と安全配慮義務違反の成否－狩野ジャパン事件」が、民事判例21－2020年前期126頁に掲載されました。

小山博章弁護士と髙木美咲穂弁護士が執筆した「ＤＸ推進に向けた人材採用における留意点」が、ビジネス法務2021年1月号（2020年11月20日発行）41頁に掲載されました。

浅井隆弁護士が執筆した「部門間で業績の差が大きい企業の人事対応」が、ビジネスガイド2020年11月号（No. 894）16頁に掲載されました。