浅井隆・小山博章弁護士他共著の「就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務」が、日本法令より、８月１日に出版されます（A5/344頁/3,000円+税）
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雑誌に掲載されました
小鍛冶広道弁護士が執筆した「管理職に知ってほしい パワハラにならない部下の叱
り方・接し方１０箇条」が、ビジネス法務2019年9月号（38頁）に掲載されました。
セミナー情報
小鍛冶広道弁護士がセミナーを行ないます。
日 時：2019年8月22日（木）14:00～17:00
2019年9月6日（金）14：00～17：00
2019年9月18日（水）14：00～17：00
※全３日間のうち１日のみの受講も可能です
テーマ：法務・人事労務担当者のためのワークショッププログラム
ビジネスロー実践コース≪労働法編≫【全３日間】
～法改正・裁判例を踏まえて実践すべき労務管理のポイント～
【第１講】ハラスメント相談・メンタルヘルス不調者への対応策（8月22日）
【第２講】労働時間に関するコンプライアンス体制・健康管理体制の構築・運用（9月6日）
【第３講】非正規雇用者との「均等・均衡待遇」と有期契約社員の「雇止め」「無期転換」問題への対応策（9月18日）
会 場：三井住友銀行呉服橋ビル（東京都中央区八重洲１－３－４）
主 催：SMBCコンサルティング
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セミナー情報
東志穂弁護士がセミナーを行ないます。
日 時：2019年7月26日（金）9：25～16：50
テーマ：【第118回経団連「労働法フォーラム」】
《第2日目》報告Ⅱ「これからの派遣労働者活用のあり方」
会 場： 経団連会館 2階 国際会議場
東京都千代田区大手町1-3-2 TEL 03-6741-0222
参加費：経団連会員：50,760円 （47,000円＋消費税3,760円）
一般：61,560円（57,000円＋消費税4,560円）
※いずれも資料代、昼食代含む
主 催：日本経済団体連合会・経団連事業サービス
詳細及び申込方法：こちらをご確認ください。
単行本出版
木下潮音弁護士が第9章「労働契約の多様化における人事評価とは」を執筆および第8章「人事評価の実務と法的問題をめぐって」の議論に参加し、西頭英明弁護士が第5章「ＰＩＰ(業務改善プログラム)」、池田知朗弁護士が第3章「成果主義賃金(人事)制度について」を執筆し、小山博章弁護士が編集に参加した『多様化する労働契約における人事評価の法律実務』が、労働開発研究会より、5月30日に出版されました（320頁、税込価格2,700円）
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