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浅井隆・小山博章弁護士他共著の「就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務」が、日本法令より、８月１日に出版されます（A5/344頁/3,000円+税）
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小鍛冶広道弁護士が執筆した「管理職に知ってほしい　パワハラにならない部下の叱
り方・接し方１０箇条」が、ビジネス法務2019年9月号（38頁）に掲載されました。

木下潮音弁護士が第9章「労働契約の多様化における人事評価とは」を執筆および第8章「人事評価の実務と法的問題をめぐって」の議論に参加し、西頭英明弁護士が第5章「ＰＩＰ(業務改善プログラム)」、池田知朗弁護士が第3章「成果主義賃金(人事)制度について」を執筆し、小山博章弁護士が編集に参加した『多様化する労働契約における人事評価の法律実務』が、労働開発研究会より、5月30日に出版されました（320頁、税込価格2,700円）
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小山博章弁護士が執筆した「解釈通達を踏まえた新36協定の実務対応」が、労働法学研究会報 №2694号（労働開発研究会）（2019.6.1）に掲載されました。

小鍛冶広道弁護士が執筆した「遊筆－労働問題に寄せて　休職制度の設計における「なんとなくの常識」に思うこと」が、労働判例2019年4月15日号No.1195（2頁）に掲載されました。